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Un Ministerio Compasivo Sin Fines de Lucro Desde 1990

¿Por qué ser parte de nuestro equipo?

Why join our team?

¿Por qué ser parte de nuestro equipo?

Nuestros empleados altamente dedicados escogen trabajar en Hospice of the Comforter por nuestra cultura y valores familiares, nuestros salarios y beneficios competitivos y por el corazón de nuestra misión. Hospice of the Comforter reconoce el gran trabajo y dedicación de nuestros empleados. Algunas de las maneras en la cuales reconocemos a nuestros empleados incluyen nuestro Premio por Tiempo de Servicio, Premio Compañeros para la Excelencia, y el Premio Presidencial RGW. También celebramos a nuestros empleados durante eventos como el Día de Equipo, la Celebración por la Semana de Enfermeras, Desayuno de Panquecas, y nuestra fiesta Anual de Época Festiva.

Nuestros Premios:

En Hospice of the Comforter, valoramos a nuestros miembros del equipo ofreciéndoles salarios competitivos, los mejores beneficios y una oportunidad de tener un balance entre el trabajo y la vida personal. A raíz de nuestros beneficios innovadores y de familia, Hospice of the Comforter ha sido reconocido como una de las mejores 100 Compañías para Trabajar entre Familias que Trabajan por quatro años consecutivos (2006, 2007, 2008, 2009). Adicionalmente, Hospice of the Comforter fue la única compañía que recibió el premio Escogido por Los Empleados en el 2006 y fuimos premiados en el 2008 por ofrecer “Lo Mejor” en beneficios innovadores a nuestros empleados.

Nuestra Misión:

Somos personas compasivas ofreciendo cuidados compasivos. Nos guiamos por los principios éticos de nivel más altos y a la misma vez cuidando, a través de expertos, las necesidades físicas, emocionales y espirituales de pacientes cuando están enfrentando una enfermedad incurable, y sus seres queridos.

Nuestra Cultura:

Reconocemos que las necesidades de las personas a quienes servimos son lo más importante. Somos un equipo de servidores que respetamos los talentos de cada miembro. Estamos comprometidos a una cultura de respeto mutuo, compasión y justicia. Nosotros fomentamos el crecimiento personal y espiritual, y la sensibilidad en un ambiente que promueve excelencia.

Nuestra Filosofía:

Reconocemos el compromiso Judeo-Cristiano de compasión y servicio, particularmente durante tiempos de crisis, miedo, dolor y muerte. Esta creencia nos motiva a cuidar de pacientes con enfermedades incurables cuando se enfrentan a la muerte eminente y de sus seres queridos. El propósito del movimiento hospicio es de proveer cuidado compasivo, holistico y manejo de síntomas y dolor para pacientes con enfermedades incurables en su hogar o ambiente hogareño donde los cuidadores puedes participar del cuidado. Hospice of the Comforter trae lo positivo de los valores Judeo-Cristianos como lo son las compasión, servicio, caridad, esperanza, honestidad, dignidad y clemencia durante el camino de hospicio. Pacientes de todas razas, creencias y origen nacional reciben cuidado de profesionales competentes y voluntarios sin importar la habilidad de pagar. Nosotros ayudamos a que nuestros pacientes vivan sus vidas a plenitud, acompañados por un sistema de apoyo, por sus familiares, amistades, tradiciones religiosas y empleados de hospicio, para que puedan enfrentar la muerte con un sentido de comodidad, fe, y esperanza.

Nuestros Valores:

  • Honramos a Dios en todas nuestras acciones y decisiones.
  • Actuamos con compasión y respeto hacia nuestros clientes, compañeros de trabajo y socios de negocios.
  • Demostramos integridad durante todas nuestras interacciones.
  • Obtenemos excelencia a través de contabilidad personal y trabajo en equipo.
  • Promovemos desarrollo personal y profesional.
  • Aseguremos Aseguramos estabilidad financiera a través de responsabilidad fiscal, gerencia de calidad óptima y servicio superior.
  • Nuestros beneficios:
  • Oprima aquí para leer sobre nuestro paquete de beneficios paquete de beneficios“Cutting Edge”.
  • Somos un empleador de oportunidad igual para todos y una empresa libre de drogas y tabaco.

Nuestros beneficios:

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